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培训添动力年度展风采—2024年度培训计划—TRAININGA党党SMOTIVATIONAN党ANNUALEXHIBITIONSTYLE时间：X月XX日汇报人：XXXANNUALTRAININGPLAN年度培训计划是每年度企业制定的员工培训计划，年度培训计划主要考虑以下几个方面的内容：培训需求调查、年度培训计划的制订、年度培训计划的组织实施、培训总结、培训效果评估等2024ANNUALTRAININGPLAN目录CONTENTS01培训总体原则概述02公司六大培训项目介绍03培训体系建设与完善04内部培训资源挖掘与建设05打造全员学习的培训氛围ANNUALTRAININGPLAN2024—第一部分—OVERVIEWOFOVERALLTRAININGPRINCIPLESPARTONE培训总体原则概述OVERVIEWOFOVERALLTRAININGPRINCIPLES培训总体原则概述培训重点项目培训资源投入高层战略能力拓展新员能力素质培养全员分享平台优化中层管理能力提升储备管理人才训练业务技能提升计划5.25%4.08%37.76%33.89%8.58%6.23%4.20%高层战略能力拓展新员能力素质培养全员分享平台优化中层管理能力提升储备管理人才训练业务技能提升计划其他投入OVERVIEWOFOVERALLTRAININGPRINCIPLES培训总体原则概述公司培训工作五大原则针对性①培训需求为出发点②不同阶段，不同参训人员，不同培训主题，不同培训方式③业务培训与管理类培训相区分④个性化定制课程多样性①培训师资多样②培训内容多样③培训学习方式多样实用性①培训内容实用，可以快速在工作中转化②需要不同部门与HR监督培训效果落地系统性①全员参与②全方位学习：企业文化、员工个人发展需要、组织战略目标、工作技能等③全程学习：贯穿员工公司服务期始末前瞻性①将员工培训与人力资源战略有效结合②将培训与员...