市人力社保局2022年法治建设工作总结及2023年工作思路58VIP专享

今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com市人力社保局2022年法治建设工作总结及2023年工作思路2022年，XX市人力社保局在市委、市政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平法治思想为指引，以建设“法治人社”为目标，认真谋划、主动作为，真抓实干，扎实推进人力社保法治建设，取得了积极成效。现将2022年工作总结和明年工作思路报告如下：一、主要成效1.劳动纠纷处置成绩斐然。大力推进欠薪纠纷化解，国务院欠薪线索化解率始终位居杭州市前列，在杭州市平安建设考核无欠薪奖惩性指标晾晒四次亮榜中两次位居第一，两次位居第二。今年共处置化解欠薪等各类劳资纠纷件案件2879件（其中劳动监察处置2569件，劳动仲裁处置310件），涉及6189人，为劳动者挽回损失4260.15万元。2.劳动关系基层治理队伍不断壮大，素质逐步提升。目前已形成一支涵盖企业劳资干部、政法系统基层网格员和乡镇（街道）四个平台工作人员的860人队伍。今年以来，开展了16期劳动关系协调员专题培训，力争2年内完成培训人数100%的目标。3.劳动关系源头治理成效显著。相关做法和经验被人社部官网、《浙江人社》杂志录用。各级领导分别给予了肯定和今日公文网——海量公文资料，官网www.jinrigongwen.com鼓励，10月21日，省人社厅副厅长葛平安作出了“XX把三支队伍建设和劳动关系源头治理结合起来了，结合得还不错，建议全省在此基础上推广”的批示；11月17日XX市委副书记俞伟作出了“市人社局积极探索，主动作为，在打造劳动关系溯源治理中创新实施“三化”治理新模式，为构建和谐劳动关系提供了XX样板，值得充分肯...