经验材料念好“四字诀”锻造过硬村干部队伍VIP专享

经验材料念好“四字诀”锻造过硬村干部队伍近年来XX市XX区XX镇聚焦村干部队伍建设念好“选、育、管、激”四字决着力打造一支能征善战、风优良、能打胜仗的村干部队伍扎实推进乡村振兴有力支撑。一、多渠道“选”抓储备优结构。坚持把政治标准放在首位根据村情实际建立统计台账、需求清单注重从本村致富能手、退役军人、返乡大学毕业生等群体中的党员中培养选拔村级班子队伍全面推行村党组织书记和村委会主任“一肩挑”进一步优化村书记队伍结构。同时大村级后备干部储备坚持组织推荐、群众举荐和个人自荐相结合的方式在乡村振兴、基层治理、产业发展等一线中发现储备优秀年轻人员及时充实到村级后备干部队伍中乡村振兴蓄力赋能。目前村“两委”班子平均年龄38岁大专以上文化程度占比79％实现年龄学历“一降一升”目标选拔储备后备干部24名。二、多维度“育”抓能力强素。以解决村干部所需所盼出发点利用区委党校、乡村振兴大讲堂等平台通过举办培训班、党员冬训、视频培训、现场教学等方式采取“讲授＋互动”“课堂＋现场”“请进来＋走出去”等模式围绕基层党建、村监督工、乡村振兴、农村实用技术等内容全镇86名村干部进行全覆盖培训组织村（社区）党组织书记参省市区主题培训班31人次7名村（社区）党组织书记到上海复旦大学进修不断升村（社区）干部业和能力素。建立挂职跟岗锻炼和导师帮带机制选派优秀村（社区）干部到镇党建办、乡村振兴办、综治中心等部门站所进行跟岗锻炼从镇领导班子成员、驻村第一书记、中层干部、基层工经验丰富的老干部、优秀离任村干部中选派40名“党建导师”帮带“两委”干部切实升村干部的思想政治...