国有企业抓党建工作述职报告VIP专享

国有企业抓党建工作述职报告根据安排，现将2024年度抓党建工作报告如下。一、履职情况（一）坚持把好方向，在引领国企改革发展上主动作为。把学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神和开展主题教育作为年度首要政治任务，组织理论学习中心组开展集中学习**次、读书班*期；围绕解决企业发展中存在的突出问题开展学习研讨，班子成员撰写心得体会、发言提纲**篇。坚持高标准、高质量推进主题教育，规定动作全部保质保量完成，各党支部利用“三会一课”、主题党日、党性教育等形式开展学习**余次。注重管方向、抓全局，主持召开党委会**次，研究决策投融资、人事、大额资金使用等事项**项，推动习近平总书记重要指示批示在集团落地生根，确保公司改革发展正确方向。（二）坚持带好队伍，在激发干部人才活力上狠下功夫。大力推进制度改革，进一步修订完善薪酬管理办法、绩效考核管理办法，制定职级体系管理、专项奖励管理、工资总额管理等制度，以人事制度建设为引擎，建设高质量人才队伍。坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，年度选拔干部**人。构建覆盖全员的培训赋能体系，确立人才发展战略规划并建立人才培养品牌，年内完成**名干部培训及**名骨干选拔。（三）坚持强基固本，在增强党建工作效能上真抓实干。结合集团组织架构调整，调整**个党支部覆盖范围，成立*个党支部，撤销*个党支部，选优配强支委班子。按照“双培养”原则发展党员，年度新发展党员*名，转正**名。制定《党建工作考核办法》，将党建工作按照**比例计入子公司经营业绩考核得分，结合重点工作任务完成情况开展*轮专项检查，基层党建工作不断夯实。（四...