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党支部“党员攻关项目”案例:以“党建+”模式持续推动科技创新聚势赋能VIP专享

党支部“党员攻关项目”案例:以“党建+”模式持续推动科技创新聚势赋能_第1页
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党支部2024年度“党员攻关项目”案例:以“党建+”模式持续推动科技创新聚势赋能一、项目背景党的二十大报告指出,必须坚持科技是第一生产力,人才是第一资源,创新是第一动力,深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,开辟发展新领域新赛道,不断塑造发展新动能新优势。集团提出“五个建投”建设目标以来,对公司科技创新转型提出了新要求,明确了加强科技创新对提升公司新质生产力、促进公司内涵式高质量发展的战略性地位和重要意义。为此,第一直管部党支部聚焦“以‘党建+’模式持续推动科技创新聚势赋能”目标,锚定数字化、智能化发展方向,确定中心“党建+科技创新”示范工程,依托团队攻关“红色引擎”,发挥科技创新“第一动力”,激发创新发展活力,助力公司数字化转型升级。二、主要做法(一)坚持党建引领,激活科技创新“原动力”。一是强化思想引领。党支部始终把加强党员干部思想政治建设作为首要任务,全面深化学习宣传贯彻党的二十大精神以及*总书记关于科技创新的重要论述,积极引导党员干部将思想和行动统一到党中央的决策部署上来,增强创新使命感和责任感。二是强化组织领导。党支部高度重视科技创新工作,在公司技术中心的指导下,直管部主任工程师主管施工技术、科技创新、工程测量、工程数量、BIM技术与信息化等业务,带领技术人员不断完善职责定位,培养技术骨干队伍,开展应用课题研究,推广新技术新工法,为科技创新工作提供了有力的组织保障。三是构建“党建+科技创新”工作模式。党支部积极将“创岗建区”“劳动竞赛”“党建品牌创建”等活动与开展科技创新工作相结合,围绕项目...

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