“四强四度”助推作风能力升年走实走深的经验材料VIP专享

“四强四度”助推作风能力升年走实走深的经验材料干部作风能力事关事业发展成败。近年来按照县委、县政府统一部署县统计局在强化干部作风建设方面做了大的工作达到了预定的目标。自全县“干部作风能力升年”活动启动以来我们紧扣“能力升”这个关键持续巩固干部管理规范化建设成果遵循“四强四度”工作思路精心谋划、周部署、靶向发力全力推动“干部作风能力升年”活动起点开局、推进、标准落实。一、强化位谋划升干部思想认识度。先后召开3次事关干部作风能力升年专题会议传达学习省市县相关会议精神及文件全面进行部署并扎实推进基本上达到了凝聚共识、统一思想的目的。同时研究制定《统计“三个年”活动实施方案》及《干部作风能力升年工作措施》建立颗粒化任清单清单式推进、一体化落实让干部作风能力升成势见效。二、强化以学促行锤炼干部政治忠诚度。制定了《理论学习中心组学习计划》《干部学习培训计划》及干部作风能力升年学习清单实行中心组带头示范学、“三会一课”制度学、“人人上讲台”授课学、政策理论重点学、广大党员干部自觉学的“五学联动”机制大兴调查研究之风升工作效。持续强化理论学习成功举办了2期“深入开展学习党的XX大精神专题学习班”形成研讨材料60余篇。目前组织召开党组理论学习12次政策理论学习28次专题党课4次人人上讲台8次时刻引领全局干部将总书记嘱托融入思想、铸入灵魂、见诸行动。三、强化问题导向锻炼干部队伍纯洁度。始终坚持问题导向照反面典型查问题通过群众、自己找、上级点、互相帮助的方式建立问题清单、整改台账推动问题动态清零。同时将督导检查与指导、帮助结合起来既“把脉问诊...