XXX国企领导作风建设整改报告VIP专享

作风改进和能力提升整改情况根据《XXX公司2024年作风建设工作方案》要求以及《XXX公司2024年两级总部作风建设重点自查清单》和事业部全年考核指标和目标任务开展了自查自纠共自查出12个问题，均已进行整改，现将整改情况汇报如下：（一）在大兴团结之风做表率方面一是对于班子沟通不足的问题，整改措施：今年利用班子会、中心组学习会，围绕不同的专题与班子成员沟通工作开展情况；在事业部改革后发布《XXX部门领导班子成员职责分工》的文件，进一步明确领导班子成员职责分工。二是对于“三重一大”事项督办的监督力度还不够，整改措施：紧盯“三重一大”事项决策流程执行情况，抓好中心重点要点事项的监督，拟定《XXX部门总经理办公会议事规则（试行）》及《XXX部门党总支委员会议事规则》，并上线“XXX部门议题审批”流程，将会前流程及会后签批相结合，进一步规范“三重一大”事项的议题讨论流程，上线后共审批了XXX个议题，编制印发督查督办管理制度，已督办完成事业部重点事项XXX项。（二）在大兴学习之风做表率方面一是理论联系实际还不够紧密，整改措施：本人通过定期组织中心组学习、专题党课等形式，深入学习党的创新理论，本年度开展中心组学习10次，针对《中国共产党纪律处分条例》等多次开展深入学习研讨，确保全体党员政治立场坚定、政治方向正确。同时，在深入推进高质量党建的大学习大讨论活动中，事业部党总支了专题研讨会议，并据此系统梳理出了一份详尽的问题清单，推动党建工作迈向新台阶。二是学习形式单一，整改措施：今年将党纪学习作为重点学习任务，坚持把加强党纪学习作为党员干部必修课常抓不懈，通过三...