区“书记领航”行动暨基层党建工作经验材料20241204VIP专享

区“书记领航”行动暨基层党建工作经验材料xx区坚持把开展“书记领航”行动作为推动基层党建工作提质增效的重要抓手，紧扣提升基层治理效能和高质量发展需要，聚焦党建工作薄弱环节，找准切口、精准施策、全力攻坚，切实以“领航”项目落地见效带动全区党建工作质量整体提升。一、找准“切入点”，示范带头明方向。xx区委主要领导坚持把抓好党建作为第一责任和最大政绩，带头履责、领衔主抓，着力推动党建工作提档升级。精准选题。立足中心城区实际，聚焦群众关切，坚持问题导向，按照“小切口、硬举措、强示范”的要求，确定了“深化‘红色蒲公英’品牌创建，健全有效引领新就业群体融入基层治理的机制办法和工作载体”“强化社区物业党建联建，提高物业管理服务水平”两个领题项目。精细破题。始终把“领航”项目抓在手头、放在心头，深入践行“四下基层”，先后x余次深入社会治理服务创新园、红色蒲公英驿站、街道社区、物业企业等基层一线实地调研寻策，示范带动全区x个街道、x家区直部门党（工）委（党组）书记领题攻坚。精心解题。结合不同领域特点，按照一项目一方案，建立基层党建重点任务清单，进一步明晰责任、分解任务、推动落实。主持召开区委党建工作领导小组会、区委常委会等密集调度x次，破解红色驿站站点的优化撤并、开放式无物业小区的规划整合、小区纠纷化解力量不足等项目推进难题。二、抓实“着力点”，靶心发力优服务。聚焦“三新”群体就业形式灵活、工作形态各异、群体需求多样等问题，区委主要领导将“深化‘红色蒲公英’品牌创建，健全有效引领新就业群体融入基层治理的机制办法和工作载体”作为“党建引...