新员工入职辅导手册VIP专享

绿城物业服务集团新员工入职辅导手册姓名单位部门岗位带教辅导员入职时间辅导期限入职辅导目录项目辅导项目责任主体备注需办理事项相关文档员工带教员负责人本体一、入职四天内1报到手续办理引导《表1：新员工入职指引》★2制定新员工入职学习计划《表2：新员工岗前培训学习计划表》★★3新员工岗前培训《表3：新员工岗前培训记录》★★★二、入职七天内1部门经理或直接主管与新员工进行一次非正式谈话——★三、入职三十天内1填写新员工第1月工作总结与评价《表4：新员工入职30日实践课程计划》★★★2填写新员工入职30日考核表《表5：新员工入职30日考核表》★★★四、入职六十天内1填写新员工第2月工作总结与评价《表6：新员工入职60日实践课程计划》★★★2填写新员工入职60日考核表《表7：新员工入职60日考核表》★★★3组织实施新员工访谈《表8：新员工面谈记录表》★4本手册交本体建设部门核查——★五、入职九十天内1填写新员工第3月工作总结与评价《表9：新员工入职90日实践课程计划》★★★2填写对带教辅导员评价表《表10：新员工对带教辅导员评价表》★3进行新员工考核评价。实施时间：试用期结束前15天内《表11：新员工试用期满综合评价表》★★★4本手册交本体建设部备案——★表1:新员工入职工作指引时间要求类别相关手续完成情况（经办人签字）入职3天内信息登记指导新员工填写入职登记表,查验各类证件（学历证书、身份证、资格证书及荣誉证书等），并扫描存档办公配置发放工作牌、工作服发放办公用品帐号开通开通OA或公司内部邮箱新员工申请加入公司内部虚拟网，并将手机短号告知综管人员薪资福利签订劳动合同、劳...