地产考勤管理制度VIP专享

XX有限公司编号：XXXX-RL-06版本：1.0生效日期：管理体系文件考勤管理制度主责部门：会签部门：编制：审核：批准：版本修订记录序号修订日期修订内容修订人版本备注1.目的确保考勤管理的规范性及薪酬核算的准确性，保障公司正常的工作秩序,营造严肃活泼、积极向上的工作氛围。2.适用范围适用于集团总部所有员工（集团领导除外）。所属全资和控股项目公司参照本制度规定制定相关办法并执行。3.术语定义无4.职责部门名称具体职责人力资源管理部门1)归口管理集团总部员工及委派人员的考勤工作，汇总编制考勤报表；2)执行考勤处罚标准，针对违反制度现象提出处罚意见；3)核定加班申请，办理加班手续及相关结算工作。各部门1)督促本部门员工严格遵守考勤制度和纪律；2)核定员工有关考勤、请假、加班相关申请。5.管理制度5.1工作时间依据《中华人民共和国劳动法》关于劳动时间的规定周工作时每周五天，周一至周五日工作时每日上午9:00—12:00，下午14:00—18:005.2考勤办法总部实行上下班指纹打卡考勤异地统计周期每月以项目公司为单位统计考勤情况统计确认经项目公司领导确认统计时间每月5日前向人力资源中心提交，节假日顺延5.3考勤规定打卡时间1)工作日上班7:00—9:00、下班18:00—23:59。员工上下班时间各打一次卡，考勤记录由计算机按月自动生成。外出考勤适用条件员工需外出执行公务，不能按时进行指纹考勤时考勤程序须提前一天或当日在OA系统上通过“人力资源签卡流程”提交《考勤签卡单》，不能使用OA系统的员工可到人力资源部领取并填写纸张版《考勤签卡单》，注明事由，经部门负责人签批，方可视为正常出勤考勤超时当次考勤超...