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在2024年全市医院党建与业务深度融合发展推进会上的交流发言(1411字)VIP专享

在2024年全市医院党建与业务深度融合发展推进会上的交流发言(1411字)_第1页
在2024年全市医院党建与业务深度融合发展推进会上的交流发言(1411字)_第2页
在2024年全市医院党建与业务深度融合发展推进会上的交流发言(1411字)尊敬的各位领导,同志们:近年来,**县牢牢把握新时代党的建设总要求,坚持党建赋能,充分发挥“双带头人(党建带头人和学术带头人)”作用,积极推动**县第一人民医院党建与业务深度融合发展,激活医院发展新动能。2024年2月,医院被省卫健委评审为三级丙等医院。强化组织队伍建设,充分发挥“双带头人”头雁效应。优化组织设置。坚持“支部建在科室上,党建领着业务走”,充分考虑医院发展、学科分布等实际情况,将全院下设8个党支部调整为12个,推动党组织活动与科室业务工作有机融合,深入推动党的建设与医院发展同向聚合。严格支部书记选任。为充分实现勇担重任的党员底色与德术并举的职业本色相互交融,突出“政治素质高,群众威信高,党务能力强、专业业务精”标准,明确党支部书记由内设机构负责人中的党员担任,新选拔书记12人、支部委员24人,“双带头人”比例实现100%。彰显“头雁”效应。通过开展“党建带头人、学术带头人”培育工程,一批党务上有能力、业务上有建树、医疗队伍中有影响的“双带头人”履职尽责,带头定期开展红色义诊活动2024年,共开展现场诊疗11场次、健康讲座2场次,覆盖1200余人。强化干部队伍培育,赋能医院高质量发展。健全培训体系将学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为培训的必学内容,建立常态化政治理论学习制度,面向党支部书记、学科带头人、年轻职工等不同群体征集培训需求,制定培训计划,有针对性的开展党支部书记培训、学科带头人培训等。截至目前,共开展院内培训56次,参加上级培训学习86人次。选派进修...

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