乡镇街道2024年服务企业人力资源工作实施方案VIP专享

乡镇2024年服务企业人力资源工作实施方案为深入贯彻落实党的二十大精神，全面推动“为民办实事为企优环境”落地见效，XX镇以XX思想为指引，进一步强化“企业主体、市场主导、政府引导”的人才引进服务机制，更高质量地开展开发区重点企业用工服务以及促进本地充分就业。现根据《XX区2024年服务企业人力资源工作实施方案》（XX办〔2024〕22号）文件要求及企业人才需求现状，结合我镇实际，制定本方案。一、总体要求围绕重点用工企业和重点用工项目名单，创新人力资源服务体制和机制，鼓励本地外出务工人员返乡就业，吸引区域外人员来本地就业，确保满足重点企业和项目人力资源需求。二、组织领导三、目标任务全镇2024年度企业人力资源服务任务为：为重点企业引进镇域内工作满1个月以上的就业人数不少于200人，引进区域外工作满1个月以上的就业人数不少于300人，并完成其他服务企业人力资源工作。四、工作重点（一）开展专场招聘，促进供求对接镇招工组动态收集企业用工需求信息，常态化开展线上线下相结合系列招聘活动，以“春风行动招聘会”“2+N招聘会”“劳务基地招聘会”等各类招聘活动为载体，进一步畅通人才供需对接通道，促进供求双方高效匹配，多渠道帮助重点企业引进各类人才。大力宣传引导本镇辖区内赋闲劳动力到开发区重点企业就业，鼓励外出务工人员返乡就业。（二）开展劳务协作，拓宽用工渠道进一步对接XX省XX县，XX省XX县，XX县等劳动力资源丰富的地区，为开发区企业拓建更多的劳务合作基地。同时，创新劳务基地合作和服务方式，可由人力资源服务机构开展人员引进（人力资源公司代招模式不含劳务派遣用工），对引进...