街道工会工作经验做法VIP专享

街道工会工作经验做法今年以来，街道总工会在街道党工委的正确领导下，高举维护职工合法权益的旗帜，扎扎实实解决好职工群众最困难最忧虑最急迫的实际问题，满腔热情做好服务职工工作，使改革发展成果更多更公平惠及职工群众。一、维护正当权益，提升“安全感”。密切关注、及时研判当前经济社会转型时期劳动关系的新动向、新特征和新问题，既维护好职工的合法权益，又帮助单位解决现实问题，实现单位职工发展双赢。依法推进工会组建，按照计划目标，帮助管理有限公司成立工会，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，定时召开领导小组工作例会，探讨工作经验与思路，及时总结经验，进一步提升规范化管理的整体水平。加大源头参与力度，积极参与涉及职工就业、教育、医疗、社保、住房等民生问题的政策决策，不断拓展职工维权的广度深度。完善工会劳动保护监督机制，推动完善解决拖欠农民工工资长效机制。创新女职工工作方法手段，切实保护女职工合法权益和特殊利益。积极参与劳动争议调解，健全劳动争议调解组织，培养劳动关系协调员，及时调解处理职工矛盾。针对保洁员的工伤赔偿事宜，查阅资料，咨询律师，邀请用工单位及职工进行三方会谈，成功争取到包含医药费在内的19万余元赔偿款，得到了职工及其家人的衷心感谢，成功履行了工会的维权职能。参与集体协商案例征集活动，完成连岛海鲜大排档工会联合会女职工特殊权益专项集体协商案例报送。二、开展暖心服务，提升“幸福感”。致力于让职工群众方便找到“家”，积极参与街道基层公共服务平台建设，体现工会元素，就近为职工群众提供服务。完善面向全体职工会员，提供困难帮扶...