市工业和信息化局党组书记、局长关于学习型机关建设研讨交流材料VIP专享

市工业和信息化局党组书记、局长关于学习型机关建设研讨交流材料市工信局按照建设学习型机关工作要求，以提高理论素养、业务水平、履职能力为基本目标，抓住领导班子和中层干部重要少数，强化以上率下，加强学习成果转化，建立学习长效机制，加快实现工业经济在现代化强市建设的贡献上走在前、工业战线干部队伍在专业精深、真抓实干上走在前。一、紧抓关键少数，筑牢思想根基突出“关键少数”的领学带学作用，严格落实“第一议题”、领导班子读书班和“固定学习日”等制度。今年以来中心组开展集体学习10次、研讨交流4次。坚持把“学”融入中心工作，切实做到学思用贯通、知信行统一，围绕局中心工作和产业发展难点堵点，定期开展领导干部上讲台活动。今年以来累计组织5名县级领导、10名业务科长围绕新质生产力、绿色发展等开展大课堂活动，形成各类调研成果10余篇。通过“公开授课+交流研讨+自主学习”的方式，构建起“关键少数”领学、专家辅导讲学、交流讨论研学、融会贯通深学的学习体系。二、丰富学习形式，强化综合素质坚持缺什么补什么、干什么学什么、学什么讲什么，扎实开展干部队伍专业能力锻造工程。建立常态化培训赋能机制，采取分层培训、上下联动、分级组织相结合的形式，重点开展工业强市、数字经济、产业转型升级等业务培训，让干部在潜移默化中提升专业能力素质。今年以来组织开展青年干部专题理论学习，围绕“新质生产力”开展专题学习研讨，年轻干部素质能力得到提升。在南京大学举办为期五天的临沂市推进新型工业化专题研讨班，市直部门分管负责同志、业务科长和各县区工信部门主要负责人共45人参加培训。通过...