在2024年全区“有事好商量”协商议事工作专题调研座谈会上的汇报发言VIP专享

在2024年全区“有事好商量”协商议事工作专题调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：**街道坚持党建引领，通过建设1支议事队伍、构建1套全流程运行机制、打造3级服务阵地、实施3大服务行动的“1133”议事协商治理路径，充分发挥多方力量参与社区治理，推动街道、社区、楼栋（网格）三级“阶梯式协商”落地见效，不断激发基层治理活力。实现议事主体分层。培育队伍，聚合治理骨干。采取“选育用管留”的方式，积极挖掘街区治理“达人”，形成党员骨干、商铺治理骨干及居民骨干等多方协同共治的服务治理队伍。治理队伍通过问卷调研、实地走访、一对一访谈等形式，深入了解各社区、楼栋（网格）议事协商现状和群众需求，确保宣传动员和服务问需直达群众家门口。创新机制，分层开展协商。搭建三级议事协商层级架构，分别组建形成街道级议事协商会、社区级议事协商会、楼栋（网格）级议事协商小组。街道级议事协商会通过制定街道级的议事协商规则和程序，明确协商议题范围和确定方式，对重大规划、项目等涉及街道全局性的事项进行讨论，提出建设性意见；社区级议事协商会邀请相关利益方和专家学者围绕社区事务参与讨论，形成初步的解决方案或建议，将协商结果及时上报街道级议事协商会，并根据反馈意见进行调整和完善；楼栋（网格）级议事协商小组通过收集居民意见建议，了解居民需求关切，针对收集到的问题，组织相关利益方进行协商讨论，寻求解决方案，同时及时将协商结果反馈给社区级议事协商会或街道级议事协商会，并跟进落实情况。实现运行机制分段。优化协商流程。街道邀请相关领域专家共同制定议事协商工作指引，通过明...