为基层党校教师搭建成长平台VIP专享

为基层党校教师搭建成长平台近年来，宁夏回族自治区党委党校（行政学院）深入学习贯彻习近平总书记关于党校工作的重要论述，将教师队伍建设作为党校事业发展的重中之重，立足党校系统长远发展目标，制定基层党校教师到自治区党委党校（行政学院）进修的相关管理办法，为市县党校年轻教师搭建“充电续航”“加油提速”的成长平台。管理办法实施5年多来成效显著，成为提升基层党校教师教研咨水平的有力举措。精准聚焦，搭建成长平台。校（院）以打造高素质专业化年轻教师队伍为目标，各部门通力合作，共同发力，逐步完善进修培养机制，为市县党校教师精心搭建“导师培养、教研跟班、多向锻造”的培育平台。一是明确培养目标。以培养忠诚于党、忠诚于党校事业，政治强、业务精、作风好的基层党校教师为目标。通过到校（院）进修，让年轻教师在政治素养、理论水平、教学能力、科研咨政等方面得到全面提升，为基层党校事业的发展注入新的活力。二是构建培养机制。积极构建全方位、多层次的培养机制。选拔具有丰富教学经验和深厚学术功底的骨干教师担任导师，为进修教师提供一对一的指导和帮助。按照“专业对口、教研相适”原则，安排进修教师参与校（院）的教学科研活动，积极为进修教师创造各种机会，让他们参与学术交流、课题调研、决策咨询等活动，拓宽视野，提升综合素质。明确任务，提升培育实效。为确保进修教师能够学有所获学有所成，根据进修教师的专业方向和实际情况，明确具体的进修任务，采取有效措施提升培育实效。一是明确进修任务。明确“开发一门新专题、完成一项科研课题”等进修任务。开发新专题要求进修教师结合当前...