进一步加强涉稳信息网格化及网格员考核管理办法VIP专享

关于印发《进一步加强涉稳信息网格化及网格员考核管理办法》的通知各党支部、各部门（中心）：现将《进一步加强涉稳信息网格化及网格员考核管理办法》印发给你们，请认真抓好贯彻落实。附件：涉稳信息网格化管理分组表中共枣庄矿业（集团）付村煤业有限责任公司委员会2024年4月7日进一步加强涉稳信息网格化及网格员考核管理办法第一章总则第一条为进一步加强和规范涉稳信息网格化管理，夯实基层信访隐患排查基础，发挥涉稳信息网格员管理作用，充分调动网格员工作的积极性、主动性，逐步提升网格管理精细化水平，结合公司工作实际，特制订本办法。第二条工作目标夯实涉稳信息网格化管理基础，及时掌握职工思想动态，进一步规范信访网格化管理工作机制，持续提升信访隐患排查、信息收集、协调处理等工作质量和实效，有效防范和化解各类矛盾纠纷，进一步压实信访稳定工作责任，充分发挥网格化管理联络帮扶指导的工作职能，明确职责、细化服务、包片管理，把工作触角延伸到企业每个角落、不同领域，共同维护公司和谐稳定大局。第三条考核原则按照简便科学、注重实效、客观公正、民主公开的考核原则，全面、准确、客观、公正的衡量网格工作人员的工作实绩，进一步完善“职责明确，管理精细、服务高效”的网格服务管理长效机制，不断提高公司涉稳信息网格员服务管理水平和职工的满意度。第二章网格队伍建设及职责要求第四条涉稳信息网格队伍建设构建横向到边、纵向到底的涉稳信息管理网格，把党员领导干部、党群部门负责人、基层党政正职和信访网格员纳入网格体系，公司成立涉稳信息网格化管理领导小组，由党委书记、经理任组长，党委副...