在2024年市委人才工作领导小组走访调研座谈会上的汇报发言VIP专享

在2024年市委人才工作领导小组走访调研座谈会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：近年来，**区始终把人才作为第一资源，大力实施“**英才”行动，通过抓统筹、强机制、优服务，为各类人才提供干事创业的发展平台，延揽更多人才来**创新创业。获评**省推进青年人才发展“微生态”建设试点。坚持党管人才，凝聚强大发展合力。厚植人才强区政治优势。优化调整人才工作领导小组，实行党政主要领导“双组长”负责制，将人才工作纳入全区发展总体布局。建立“定期议才”制度，坚持“一把手”抓“第一资源”，形成了区委顶层设计、组织部门牵头实施、镇街部门各司其职、12条产业链主动作为、经济主体和社会组织全面参与的工作格局。强化人才政策支持。出台《关于实施“**英才”行动建设新时代人才聚集高地的若干意见》，聚焦优化人才创业服务链等5方面内容，细化32条具体措施，新增“一事一议”支持顶尖人才、实行人才政策“破格权”等7项特色化内容，构建区域特色人才政策体系，每年列支至少5000万元人才发展专项资金，为全区人才引进培养提供经费保障。持续擦亮柔性引才品牌。立足“不求所有，但求所用”理念，以“柔功夫”突破“硬约束”，聚焦绿色化工、高端装备、新型复合材料等产业链“卡脖子”技术难题，推动技术顾问、挂职兼职、项目合作等多条引才动线交融并行，累计柔性引进专家人才173人。联合开展关键技术科研攻关，依托凯盛晶华、格瑞德集团、创赢建材等多家企业人才项目入选省级及以上人才工程，引才效能逐步凸显，高质量合作共赢逐步实现。聚焦资源聚合，畅通人才梯次培育。深入开展校企合作。锚定产业转型升级技术需求...