在2024年全市年轻干部培养选拔工作推进会上的讲话VIP专享

在2024年全市年轻干部培养选拔工作推进会上的讲话同志们：党的二十大报告指出，要抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。2023年6月，全国组织工作会议强调，要树立战略眼光，强化责任意识，完善日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理的常态化工作机制，源源不断培养造就堪当民族复兴重任的优秀年轻干部。建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、数量充足、充满活力的优秀年轻干部队伍，是确保我们党的事业后继有人、薪火相传的根本保证。下面，我讲几点意见。一、统一思想，准确把握新时代背景下年轻干部培养选拔的新要求新时代党的组织路线提出坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的方针，就是强调选干部、用人才既要重才干，更要重品德。年轻干部只有把干净和担当、勤政和廉洁统一起来，做到自身正、自身净、自身硬，确保既想干事、能干事，又干成事、不出事，才能成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。（一）突出政治标准，强化理想信念。突出政治标准，锤炼绝对忠诚的政治品格。必须教育引导年轻干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，在实践创造中坚守理想信念。年轻干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，激发干事创业的精神状态。（二）强化业务知识学习，提升创新与实践能力。强化责任担当，增强爱岗敬业的使命意识。年轻干部，要干字当头，这既是职责要求，也是...