“瞪羚淬炼”锻造优秀年轻干部VIP专享

“瞪羚淬炼”锻造优秀年轻干部组织人事报2024年3月27日第6版习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出重要指示，要求各级党组织以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计。我们要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，认真落实全国组织部长会议部署和市委要求，以“瞪羚淬炼”为抓手，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，重点发现和培养一批政治素质好、发展潜力大的瞪羚式优秀年轻干部，推动他们在基层一线淬炼成长，源源不断培养造就堪当现代化建设重任的骨干力量。注重日常发现，确保“选得准”。全国组织部长会议强调，要着力提高年轻干部培养选拔质量。落实这一要求，必须坚持战略眼光、系统思维、全局观念，既立足当下又着眼长远，既盘活存量又优化增量，既注重数量又保证质量，保持一池活水充沛充盈。要坚持标准严格选。挑选优秀年轻干部，千条万条，第一条就是看是否对党忠诚。认真落实新时代好干部标准，从严把好政治关、廉洁关、能力关、业绩关，做深做实政治素质考察，突出“八个既看又看”，从落实习近平总书记重要指示要求的具体表现中，见态度、见行动、见效果，真正把政治上信得过、靠得住、能放心的好苗子选出来。要拓宽渠道广泛选。坚持全市干部“一盘棋”，放眼各条战线、各个领域、各个行业，重点发现那些经过扎实历练、有发展潜力的优秀年轻干部，那些事业发展和领导班子急需紧缺的专业人才。结合选调生定向招录、公务员考录、高层次人才引进等抓好源头储备，持续做大优秀年轻干部的总量基数。要改进考察科学选。年轻干部不仅仅是年纪轻，更...