经验交流：打造新引擎 激活新动能 以奋发有为的新姿态推动交管工作新发展VIP专享

经验交流：打造新引擎激活新动能以奋发有为的新姿态推动交管工作新发展各位领导：按照会议安排，下面，我就“双促双提升”、“零投诉”窗口创建等有关情况向各位领导作一简要汇报，不妥之处，请批评指正。一、回顾过往，虽攀藤附葛但仍单步负笈志坚行苦今年以来，AA在厅交管局和市局党委的坚强领导下，锚定“五个争创西部一流”奋斗目标，围绕厅党委“一统三体系、四强两保障”总体思路，守正创新，向新而行，聚精会神强党建，全力以赴保安全，凝心聚力促发展，“双促进双提升”呈现新成色，交管现代化发展迈出新步伐。——党建引领作用不断凸显。我们扛主体责任、尽一岗双责，坚持“党的一切工作到支部”鲜明导向，狠抓党建队伍业务融合，通过在基层支部扎实开展争当理论武装“优等生”、推动发展“排头兵”、与时俱进“奋斗者”、建功一线“实干家”、新风正气“引领者”“五个争当”活动，一批基层所队和个人受到省、市级表奖，支队连续3年未发生民辅警违法违纪案事件，顺利通过省上复评，再获“省级文明单位”荣誉，被评为全市“花园式单位”，拼出了有冠必夺、有先必争的新气象。——队伍建设实现力量融合。我们立非常之志、定非常之策，在认真落实“三支援”工作策略的基础上，创新采取公安交管“全警联动、所队联动、城乡联动、区域联动、部门联动、地企联动”“六联动”工作机制。按照“不加量、不定数、不考核、不添乱”的原则，深度推进“交所合一”，做到一警多用、一专多能，大数据建模民警通过率达66.7%，在充分发挥“专业+机制+大数据”新型警务运行模式实战效能的“物理重组”中产生“化学反应”，开启了敢为人先、...