XX市党员干部教育培训情况调研报告VIP专享

XX市党员干部教育培训情况调研报告今年以来，XX市坚持将党员干部教育培训作为换届后加强干部队伍专业化建设的关键举措，以增强培训针对性和实效性为重点，不断提升党员干部综合素质和专业能力，更好地服务经济社会高质量发展。一、基本情况XX市共有3乡、4镇、4个街道（含XX石油基地临时街道办事处），辖行政村61个、社区23个，基层党组织608个，党员11062名、在职在编干部5374名。2022年，全市计划举办各类培训班100期，培训各级各类党员干部12161人次。其中：中青班1期42人；经济发展类22期1520人，基层党建类2期5040人，人才培养类2期200人，依法治疆类46期3011人，公共事业类10期1075人，其他常规类17期1273人。截至目前，累计培训班次63期，培训党员干部10088人次，完成83%。全面完成新时代基层干部主题培训行动计划，累计培训各领域基层干部3244人，实现基层干部轮训全覆盖。按照中央、区、州党委组织部要求，选派干部参加调训21班次55人，其中县处级领导干部7人，乡科级领导干部48人。二、主要做法（一）加强组织领导，增强培训“统筹性”。一是坚持高位推动。XX市委高度重视、系统部署，将党员干部教育培训作为重要政治任务统筹推进，市委书记专题召开会议，研究审定《2018年-2022年XX市干部教育培训规划》《XX市实施新时代基层干部主题培训行动计划工作方案》《XX市2022年干部人才教育培训计划》，制定路线图和时间表，确保培训工作“定有标尺，行有方向”。二是坚持纵向联动。建立“市-乡-村”三级培训体系，市级层面以市委党校为主渠道、主阵地，重点针对科级干部、村（社区）党组织书记、基层党务干部、业务骨干进行系...