经验材料：紧盯“一把手”构建监督“全链条”VIP专享

经验材料：紧盯“一把手”构建监督“全链条”习近平总书记指出：领导干部是“关键少数”，各级领导班子一把手是“关键少数”中的“关键少数”，是党内监督的重中之重。近年来，市从日常监督、制度建设、监督力量和奖惩机制等方面入手，进一步完善“一把手”监督“全链条”，着力建设忠诚干净担当的干部队伍。一、紧盯关键环节，抓实日常监督。全面规范正科实职领导干部选拔任用，严格执行“一把手”选用的原则、标准、基本条件、任职资格规定和工作程序，严格落实“一把手”“凡提必审”、干部档案“凡提必查”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”要求，从根本上确保不“带病提拔”。进一步完善信访举报工作机制，拓宽干部监督渠道，在设立干部信访举报中心的基础上，建立12380举报信息管理系统，充分发挥电话、网络的优势，有针对性地对“一把手”进行提醒、函询、和诫勉，强化有效监督，严格规范因私出国（境）管理，出台《关于进一步规范全市因私事出国（境）管理的通知》，实行党政正职的出入境审批由市委书记审批制度，进一步强化“一把手”因私事出国（境）管理监督工作。二、强化制度建设，筑牢监督防线。制定出台《市正科实职领导干部报告个人有关事项试点工作实施方案》，率先在全省县级试行正科实职领导干部个人事项报告试点制度，严格开展年度正科实职领导干部个人有关事项报告工作，并建立了信息管理系统，加强对录入信息的综合分析与运用，做到及时提醒，保持警钟长鸣，强化领导干部特别是“一把手”的廉洁自律意识。出台制定了《关于对科级领导干部进行提醒、函询和诫勉的操作办法》，坚....