经验材料：精选能手，点燃干部能力提升新引擎VIP专享

经验材料：精选能手，点燃干部能力提升新引擎为全力助推“干部能力提升年”活动走深走实，区采取“优选强基、宣传破冰、培训蓄能、激发干劲”等措施大力开展“业务能手”评选活动，在全区全面掀起了评能手、树先进、学业务、创佳绩的热潮。优选强基，以“突、精、先”为尺精选业务能手。区以能力突出、业务精湛、先锋表率为重要标准择优评选业务能手助力干部能力提升。各区直部门立足实际制定符合本行业特点的能手评选方案，成立工作专班采取实绩考核、技能比武、微信投票、集体评审等形式推选业务能手，建立专业人才库。区司法局以“阳光调解”为主题,从法律法规掌握的理论层面及调解程序、调解记录，现场把控等实操技能开展双项比拼在全区基层调解员中掀起了激烈“厮杀”，优中选优，能中选能得到了最直观的解读。自5月以来全区各线共推出了“业务能手”候选人33名。宣传破冰，以“典、面、多”为措造势能手评选。突出特色宣传“典”。以“在”视频公众号为突破，以获奖多、影响力大、事迹典型为标准，选取能手中的典型代表拍摄“每月一星”专题宣传片，全方位讲述能手故事，宣传能手事迹，传承能手经验；打造专栏宣传“面”。在区政府门户网设立“每月一星”宣传专栏，以区级平台为依托全面宣传每一位能手候选人的事迹，让全区群众参与“认识我、了解我、评评我”的评选活动中。全线上阵宣传“多”。积极动员各业务能手牵头单位利用自身优势开展宣传造势，截至目前，宣传报道上搞省级媒体1篇，市级媒体8篇，平安、在等区级媒体20余篇。培训蓄能，以“需、新、实”为芯讲授能手经验。各单位紧抓“岗位能手”评选契机，以课设符合...