劳动监察科民生振兴工作报告（20241010）VIP专享

民生振兴工作报告劳动监察科2024年10月10日一、目标完成情况（一）严格落实根治欠薪四项制度。以开展“春雨行动”为契机，走访在建项目工地67个，企业20家，社区15次，上门宣讲90余次，推广欠薪维权“龙薪码”23次，涉及农民工358人次。通过人社微信公众号发布“治欠保支”宣传片1条。（二）扎实开展工程建设领域培训宣传工作。结合“开工第一课”、“打非治违”专项整治动员部署会议，集中开展普法培训2次，发放《保障农民工工资支付条例》《劳动保障监察条例》等法律法规700余份，宣传资料1600余份，为农民工提供法律咨询服务30余人次。二、工作取得成效截止至2024年9月末，解决案件36件，涉及766人，追讨工资2442.2143万元。受理投诉举报共协调解决欠薪案件16起，涉及拖欠96人工资101.4232万元。三、存在矛盾问题目前，我市“讨薪难”问题主要集中在建筑领域拖欠农民工工资方面，“难中之难”又主要集中在保障中心主导项目历史积案上，均为“绿色通道”项目遗留欠薪隐患，时间跨度大多十余年之久，主动排查发现难，案件查处链条长、难度大。四、下步工作打算（一）开展以工程建设为重点的专项检查，深入一线督导检查保障工资支付情况，结合“三查、三提前”，建立“三类项目档案”，摸清“三个底数”。严格规范施工单位落实农民工实名制管理，即时建立农民工工资专户，在源头上化解欠薪隐患。（二）会同公安部门联合办案，重点对裹挟非工资纠纷的积案进行集中整治，同时动态掌握欠薪隐患，及时查处欠薪案件，进一步分化监管压力、细化监管责任、优化监管服务，加强舆情监测，主动回应社会关切，营造根治欠薪强大声势，确保农民...