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乡镇街道人才队伍建设工作总结(2522字)VIP专享

乡镇街道人才队伍建设工作总结(2522字)_第1页
乡镇街道人才队伍建设工作总结(2522字)_第2页
乡镇人才队伍建设工作总结(2522字)近年来,我镇始终坚持党管人才原则,深入贯彻落实中央和省委、市委关于推动人才发展体制机制改革的决策部署,以乡村振兴统揽全局,以服务发展大局为导向,以服务群众为宗旨,扎实推进人才工作,为促进XX高质量发展提供坚强有力的人才保障。现将有关工作情况汇报如下:一、人才工作开展情况(一)坚持党管人才,凝聚干事创业合力。一是统一思想认识。始终把人才工作作为推动经济社会发展的重要抓手,持续强化党委抓“第一资源”意识,及时调整成立乡人才工作领导小组,党委书记任组长,分管领导任副组长,相关站所负责人为成员,全面统筹谋划全镇人才工作。二是落实主体责任。制定《乡人才工作领导小组工作职责》,就人才引进、培养、管理、服务等工作提出明确要求,进一步明确各站所、村书记的工作责任,形成党委统一领导,组织部牵头抓总,各部门、各村密切配合的工作格局。三是强化组织领导。健全完善党委联系专家、用人单位制度,每季度召开一次专家座谈会、民营企业家座谈会、返乡创业人员座谈会等,了解掌握人才工作情况,听取工作建议及意见,对人才工作中存在的问题及时研究解决办法。(二)坚持育才聚才,夯实人才支撑基础。一是“乡情引才”。通过举办“春风行动”招聘会、“学党史·促发展”座谈会等活动引进高层次人才。将留在本地过春节的游子召回聚会,介绍家乡变化和发展机遇,引导他们参与家乡建设。目前已邀请XX名优秀人才回乡创业。二是“政策聚才”。制定出台了《乡高层次人才引进暂行办法》《乡创新创业激励办法》等文件,鼓励各类高层次人才到我乡创业。三是“环境留才”。...

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