经验材料：实施“五个一”行动提升社区治理效能市坚持党建引领城市基层治理,深入实施“筑固工程”,以实施“五个一”行动为抓手,持续用力抓基层、强基础、固基本,实现基层治理同社会调节、居民自治良性互动,社区治理效能不断提升。配强“一个支书”,强化社区治理领航。一是精准选优配强。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,以社区“两委”换届为契机,把敢干实干快干会干的社区党组织书记选起来、用起来,个单独建社区党组织的实现“一肩挑”,社区党组织书记平均年龄.岁,比换届前下降了.岁,大专及以上学历占比为.%,比换届前上升了.个百分点。二是精准教育培训。实施社区党组织书记精准培训,推行“小班”制教学和“选修课”制度,举办期社区党组织书记培训班,对名社区党组织书记进行全覆盖培训,名厅级领导干部、名县处级领导干部先后进行场专题辅导、场分组交流辅导,确保学员“听得懂、学得会、用得上”。三是精准跟踪管理。组建市县两级督导组、调研回访组,全面开展社区“两委”换届“回头看”,对“一肩挑”社区党组织书记履职情况进行回访调研和分析研判。针对“挑不动”“挑不好”的名社区党组织书记,明确街道党(工)委科级干部一对一指导帮带。同时,建立问题台帐,实行动态管理、定期跟踪、限期销号。建好“一支队伍”,夯实社区治理力量。一是建强社区“两委”班子。拓宽人选来源,统筹内选、外引等方式,发现合适人选,从复退军人、外出务工经商人员、大学毕业生等群体中选拔社区“两委”成员人。实施“学历提升工程”,优选名政治素质好、有发展潜力、周岁以下社区干部参加学历提升教育,为基层治理提供有力人才支撑。二是建强社区党员队...
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