经验材料：坚持共联共建，提升社区基层治理能力2VIP专享

经验材料：坚持共联共建，提升社区基层治理能力近年来，县以打造“红色微管”小区治理模式为依托，全面推行社区党组织兼职委员制度，着力构建“城镇大工委—社区大党委—小区党支部”的党建组织体系，充分发挥兼职委员桥梁纽带作用，进一步提升城市基层党建引领社区基层治理能力。坚持组织共建。将镇东门、改河、建设社区三个党总支升格为社区党委。镇“大工委”，由分管城建的县领导为第一书记，镇党委书记兼任“大工委”书记，镇党委委员兼任“大工委”委员，县城区域内与社会民生密切相关的县直单位党组织负责人兼任“大工委”兼职委员。社区“大党委”书记由社区党委书记兼任，副书记从委员中推荐产生，委员由社区党组织成员、社区范围内与社会民生密切相关的县直单位党组织负责人、社区物业公司及小区居委会中的党员、驻社区的党代表等兼任。兼职委员通过广泛推荐、群众评议、党委研究、上级批复、公示和聘用等步骤产生。兼职委员不占城镇党委、社区党组织职数、不领取补贴报酬，与社区不具有劳动聘用关系，以志愿服务、义务工作为主，以社区“自家人”的身份参与社区建设。截至目前，全县共选聘17名城镇大工委兼职委员、21名社区党组织兼职委员。坚持党员共管。结合兼职委员职业特点，全县建立兼职委员履职清单，明确兼职委员的主要职责是除了要接受本单位党组织管理，还要主动参加结对社区党组织活动，主要是当好党建政策宣讲员、社区工作参议员、共建项目跟办员、社情民意收集员等“四大员”。为社区提供决策参考、纠纷解决、矛盾化解、沟通协调等工作。建立问事议事机制，兼职委员每季度按时参加社区党建联席会议，参与社...