经验材料：四举措引导大学生青年人才家燕归巢57VIP专享

经验材料：四举措引导大学生青年人才家燕归巢为充分吸引本地学子了解家乡变化、认识县情、热爱家乡、建设家乡，共同助力经济社会向更高质量发展。2022年暑假，县多措并举推动大学生“返家乡”社会实践活动顺利开展，构建了一幅大学生“家燕归巢”、反哺家乡的美景图。搭建平台“引”回来。积极与机关企事业单位、乡镇（街道）、群团组织、民营企业沟通交流，根据区域设置岗位需求，共征集151个大学生实践岗位需求。通过共青团中央“创青春”、掌上、共青团等平台发布岗位需求信息，共312名省内外高校在校大学生积极报名。按照“择优遴选、调剂分配”的方式，经过岗位筛选、双向匹配等程序，94名大学生被选用至全县15个乡镇党政机关、18个机关事业单位、5家民营企业参加实践，其中硕士研究生4人，985、211重点大学生5人，本科生72人，专科生13人。创新方式“育”出来。组织返乡大学生开展岗前集中培训，讲解基层工作要点和注意事项，确保大学生快速转变身份、进入工作状态、融入工作岗位。邀请乡村振兴带头人开展座谈交流，分享创业经验和心得体会，提高大学生基层工作兴趣。用人单位指定一名负责人作为返乡大学生的帮带责任人，为大学生的工作生活解难答疑。实施团县委和用人单位“双重管理”制度，制定详细的考核细则，由用人单位实施量化打分、团县委进行综合评分，最终评定优秀返乡大学生人选。立足岗位“用”起来。为丰富返乡大学生暑期实践经历，各用人单位立足岗位实际，组织大学生开展丰富多彩的活动。参与疫情防控、房屋排查、抗旱减灾、乡村振兴、“防溺水”宣传教育等单位中心工作；镇、镇、镇、镇等乡镇纷纷组织“返乡....