工作经验系列4（5篇）2024年9月单位工作经验文章汇编VIP专享

目录1．单位中的三种生存之道，看看你在哪一层！不是内部人，写不出来……………12．遇到喜欢对人吆五喝六的上司，巧妙使用这三个方法，让他望而却步………43．为什么在单位，有的人一辈子没当上官？答案很扎心，也很现实……………74．我的老领导退休时告诉我这句话：向前走一步，你才能有后退的资格………105．单位的大领导，给你穿小鞋，怎么破？…………………………………………13单位中的三种生存之道，看看你在哪一层！不是内部人，还真写不出来！作为一名在单位“混”了十多年的人，结合读书、生活所感所悟，谈谈单位中的三种生存之道。第一种：水无常形外显为“术”体制内，看似有许多部门、科室，讲究科学分工、压实责任，提倡专业人干专业事，但对每个人来说，无外乎会沟通、能办事。尤其对于初入体制的小白，要培养三种能力。第一，能说。同一件事，不同的人汇报，会产生不同的效果。我就曾看到一个几乎油盐不进的上访户，在一位领导四两拨千斤的引导劝说下，笑脸而出、感谢而走，让我深感语言的魅力、说话的力量。所以，没事时，一定要抓住机会，像电影《国王的演讲》一样，不要怕、放平心，敢说、多说、会说，从而学会有效沟通。第二，会写。体制内，几乎每样工作都离不开材料，每个单位都需要1-2名笔杆子坐镇。通过写材料，既能锻炼自己研究问题、分析问题、解决问题能力，为领导部署推进工作提供良策，也会让你获得更多被关注培养的机会。所以，一定要多研究单位大事要事，多思考大笔杆对材料的谋篇布局，多练习讲话、汇报、通知等各种文体，从而掌握核心技能，成为单位的“宝贝”。第三，有点才艺。体制内，领导...