经验材料：“三大行动”强化干部作风建设VIP专享

经验材料：“三大行动”强化干部作风建设近日，县坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，集中发力解决干部不作为、慢作为、乱作为等作风问题，大力开展作风建设“大检视、大整顿、大提升”专项行动，强化干部作风建设。“大检视”，查摆问题。采取“群众提、上级点、自己找、互相帮”等方法，在专题深入讨论、谈心谈话、专题组织生活会的基础上，深入查摆突出问题，列出问题清单，深刻剖析根源，建立整改清单，明确整改目标、整改时限、整改任务、整改责任，实行挂图作战、销号管理。开展专题讨论。组织围绕“作风大提升”主题开展专题讨论，进行谈认识、说体会、提建议。开展谈心谈话。要求各单位党委（组）书记与班子成员、班子成员与分管股室工作人员就作风建设、工作推进等内容开展谈心谈话，指出存在问题，认真剖析原因。召开专题组织生活会。聚焦专项行动整治重点，结合单位实际和岗位职责，组织广大党员以支部为单位召开作风建设专题组织生活会，达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。“大整顿”，改进作风。坚持问题导向，紧盯关键岗位、关键环节、重要节点，下大力、出重拳，通过自查自纠一批、问责处理一批、通报曝光一批等措施，全面掀起改进干部作风浪潮。自查自纠一批。认真对照“作风建设大检视活动”查摆出来的问题，抓好整改落实。对整改不力的，单位内部要按照相关规定严肃处理。问责处理一批。县纪委监委、县作风办紧盯干部职工不作为、慢作为、乱作为等作风不实问题，定期开展明察暗访。加大查究问责力度，发现一起、查处一起。警示教育一批。对自查自纠、问责处理的典型案件进行通报，发挥警...