党组织书记后备力量培育储备工作情况汇报VIP专享

三山乡村党组织书记后备力量培育储备工作情况汇报为推动培育高质量的村干部队伍，同时为2026年村“两委”换届提前布局谋划，三山乡认真贯彻落实县委决策部署，将村党组织书记后备力量培育储备工作摆在突出位置，认真学习《崇仁县村党组织书记后备力量培育储备工作方案》，对下辖村书记和村书记后备力量情况进行了一次全面的考察。现将有关情况报告如下：一、开展摸排三山乡先后召开党委会2次、党政联席（扩大）会议2次，传达学习县委党建工作领导小组（扩大）会精神，并就村党组织书记后备力量培育储备工作做工作部署。为强化组织领导，成立了以挂点县领导为组长，乡党委书记为副组长，民政干部、乡包村干部等为成员的三山乡村党组织书记后备力量培育储备工作组，通过实地走访，集中座谈，组织党员、群众个别谈话等方式，对9个村逐村进行深入摸排，全面掌握村“两委”班子运行情况并初步确定后备力量人选。二、逐村分析三山乡现有行政村9个，庙前、流坊等2名村书记由乡机关下派。通过前期摸排并经乡纪委和乡派出所联审，梳理出村党组织书记后备力量13名。其中，7个为在职村“两委”干部，1个乡村振兴大学生专干，2个退役军人，1个返乡大学生，2个致富带头人；女性3名，占比23.1%；35周岁以下5名，占比38.5%；36-45周岁6名，占比46.2%；46-50周岁2名，占比15.3%；大专及以上学历13人（其中4人为大专函授在读），本科学历3人。三、精准研判工作组逐村逐人梳理了摸排情况，流坊村有2700余人口，村党支部书记杨青松为乡事业编干部，目前只储备了1名村党组织书记后备力量，为该村的村委委员邓旭玲，1994年12月生，性格过于温和，处理村...