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镇党委书记在全区“强村富民”三年行动工作阶段推进会上的汇报发言(1882字)VIP专享

镇党委书记在全区“强村富民”三年行动工作阶段推进会上的汇报发言(1882字)_第1页
镇党委书记在全区“强村富民”三年行动工作阶段推进会上的汇报发言(1882字)_第2页
镇党委书记在全区“强村富民”三年行动工作阶段推进会上的汇报发言(1882字)各位领导、同志们:近年来,我镇认真落实“强村富民”三年行动工作要求,坚持以党建为引领,以产业为核心,以乡村治理为支撑,持续推进“强村富民”向纵深发展。一、坚持以党建为引领,校准强村富民“导航仪”。一是加强组织保障。成立镇党委书记、镇长任双组长,其他班子成员任副组长,有关站所、村(社区)负责人为成员的强村富民工作专班,强化统筹调度,压实镇村责任。制定《镇“强村富民”工作实施方案》,细化工作措施,落实分类施策。建立健全“强村富民”调度机制,镇党委定期听取各村(社区)工作推进情况,镇级专班定期调度、提示并实地督促指导。截至目前,召开专题调度会6次,开展实地调研指导45次。二是建强村级队伍。加强村干部队伍建设,选优配强村党组织书记,发挥头雁效应。跟踪培养后备党组织书记32名,落实“2+1”帮带制度。加强对致富带头人、大学毕业生、外出务工经商人员、退役军人等的摸排,建立村级人才台账,将政治素质过硬、带富能力较强、文化水平较高、奉献意识较好的人员选拔进入村干部队伍,补齐村干部职位空缺,提升干事创业合力。坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求,择优发展党员12名,其中,35岁以下10名,本科以上学历6名。三是提升履职能力。发挥镇党校主阵地作用,统筹抓好镇村干部各类培训,不断提升干部政治理论水平和综合业务能力。今年来,开展镇村干部能力素质提升培训2期,培训村“两委”干部52人,驻村干部33人。深入实施村(社区)干部学历能力“双提升”计划,截至目前,培训镇村干部...

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