某区农村带头人队伍建设汇报提纲VIP专享

某区农村带头人队伍建设汇报提纲习近平总书记深刻指出，农村要发展好，很重要的一点就是要有好班子和好带头人。农村党组织带头人队伍建设是一个系统工程，“选”“育”“用”“管”环环相扣，只有在这四个方面形成全流程体系，才能建设一支有战斗力的头雁队伍。实践中也证明了，一个好的基层党组织，往往好就好在有个好书记；一个薄弱的基层党组织，往往就差在缺个好书记。所以，大家常会用“给钱给物不如给一个好支书”来形容带头人的重要性。下面，我就高新区乡村振兴带头人队伍建设情况，作简要汇报：一、严格“选”的标准。旗帜鲜明地亮出选的政治标准、能力标准，严格执行“县乡共管”制度、严格落实联审工作要求，坚决把不符合标准的人选挡在门外、推出门外。在“两委”换届前，通过多轮实地走访，与书记本人、“两委”成员、党员群众代表面对面了解情况。虽然都是农村，虽然都在一个区内，但村与村之间的情况千差万别。什么样的村，就要选什么样的书记。有的村环境整治任务、动迁任务较重，就要选挺得上去、豁得出来、有担当的干部；有的村稳定任务较重、村内矛盾相对明显，就要选群众基础好、性格沉稳的干部。通过近距离考察村、考察书记，我们做到一村一档、一村一策。本村暂时没有合适人选的，就形成跨村任职、下派任职方案。二、搭建“育”的载体。坚持整体提升、重点帮扶，有针对性地加强农村党组织带头人队伍的政治素养、治理能力、宗旨意识和工作作风。通过培训提能力。依托持续运作年的“讲坛”，每年为村书记提供至少场送教上门的专题讲座，内容涵盖政治理论、党史教育、乡村治理、矛盾调处等多个方面。每年至少举...