县委组织部部长在全市人才工作重点工程推进会上的交流发言VIP专享

县委组织部部长在全市人才工作重点工程推进会上的交流发言近年来，我县全面深化人才工作，加快构建全方位、多层次的人才发展体系，执“引育留”妙笔，让发展“才”来“才”往，助力经济社会发展与人才队伍建设“双向奔赴”。执“求贤若渴”之笔，用好用活政策，广开门路“引”才以人才需求为导向，拿出“真金白银”，亮出“真情实意”，站在人才角度完善引进、培养、激励、选用等方面的政策机制，用百分百“揽才实招”广聚天下英才。创新人才引进思路，搭建“才富行动”人才管家服务平台，围绕5条重点产业链发展实际和需求，创新构建人才引培“1+1+N”政策体系，建立完善重点产业人才需求对接库、校地合作人才服务库、建立线上人才数据库等“六大底数库”，打造引才“新洼地”。截至目前，录入各类人才信息762条，帮助企业匹配用工人才100余名，逐步实现人才数据“一库集成”、人才资讯“一网知晓”、人才政策“一站宣传”、人才服务“一键通办”、人才创业“一步对接”。执“敬士如宾”之笔，产学深度融合，下足功夫“育”才根据人才能力、素养、岗位特点分别分类开设培养课程，有的放矢，既注重书本课堂也重视乡村振兴一线实践“主战场”，建立完善传帮带制度，发扬“老带新”效应。坚持实施“黎阳牌”系列重点人才和重要人才载体培养工作，每年选拔、命名、培养一批突出重点人才。2023年以来，培育黎阳科研人才、黎阳名师、黎阳名医等重点人才42人，建设重要人才载体16个，889名“田秀才”“土专家”获得新型职业农民职称。执“人尽其才”之笔，尽显服务温度，有的放矢“留”才切实落实好人才“绿卡”制度，在住房、教育和医疗...