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年轻干部要勇于向“四种心态”摆手VIP专享

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年轻干部要勇于向“四种心态”摆手年轻干部作为党和国家事业的接班人,施展才干的舞台无比广阔,在充分发挥自身优势的同时,也要勇于向不良心态摆手说“不”,只有这样年轻干部才能加快成长步伐,有能力肩负起时代责任和时代使命。一、向安于现状的“享乐主义”心态摆手相对于机关,基层工作生活条件相对较差,加之部分年轻干部存在“佛系”思想,宁愿享受职级待遇,也不愿被提拔到艰苦复杂的基层一线进行历练,缺乏自我锤炼的主动意识。年轻干部要主动切除变质坏死的“思想病灶”、摈弃“闲暇”的诱惑,用信仰之方补气养元,主动发扬艰苦奋斗的精神和作风,使自己行动起来、忙碌起来,在基层实践中找寻人生的真谛,实现人生的价值。二、向眼高手低的“理想主义”心态摆手年轻干部大多学历和理论水平较高,心气儿也高,虽然有在基层“大展拳脚”的理想和热情,但能力上的“才疏学浅”和实践中的“经验缺失”,导致在开展工作特别是解决群众问题时存在“寸步难行”的情况,出现“水土不服”症状。年轻干部要有“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”的实干能力,做到脚踏实地、俯下身子,多积累、多历练,学硬本领、真把式,不断提高做好群众工作、解决实际问题和驾驭复杂局面的能力,方能成为新时代的中流砥柱。三、向基层镀金的“功利主义”心态摆手部分年轻干部为了个人的职位升迁,将目光盯向基层工作经历,但他们在基层不是学本事、储经验,而是混日子、混经历,把基层作为镀金平台,不能做到扎根基层、服务群众。与其把基层当“跳板”,不如把基层当做“练兵场”,潜心基层,心无旁骛地在基层历练,向群众学习,拜群众为师,在不...

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