念好人才“三字经”助推乡村振兴高质量发展VIP专享

念好人才“三字经”助推乡村振兴高质量发展坚持以乡村人才振兴为引擎，着力在“聚、育留”上下功夫，厚植乡村振兴人才优势，助推乡村振兴高质量发展。念好“聚才经”，注入乡村振兴“一池春水”立足县域经济和产业特点，制定印发《县推动乡村人才振兴实施方案》，通过校园签约、考核招聘、专项引才等方式，引进农业资源、城乡规划、教育、卫生等急需紧缺乡村振兴专业人才43名，进一步拓宽乡村振兴人才队伍总量。启动实施“人才回引”工程，进一步丰富人才结构，吸引籍在外退役军人、企业经营者、高素质农民等80余名优秀人才回乡创业创新，对引入人才积极落实住房、医疗服务、子女入学等“五优先”激励措施，全方位营造人才进得“顺心”、干得“舒心”、留得“安心”的良好环境。念好“育才经”，激活乡村振兴“一池春水”依托县职业教育中心、乡镇产业园区阵地优势，大力实施“农村实用人才培育工程”，充分挖掘培育熟悉乡土人情、专业技能成熟、示范引领显著的龙头企业负责人、农民专业合作社领办人、新型职业农民等乡土人才280余名。完善教育培训、规范管理、政策扶持、跟踪服务“四位一体”培育制度，做好人才培育工作。按照生产型、技术服务型、经营型、技能带动型等不同类型进行分类培养。今年以来，已完成特色林果、畜牧养殖、现代农业等技能培训1600余人次，不断形成“影响一片、带动一群、造福一乡”的集群发展效应，推动乡村振兴。念好“留才经”，留住乡村振兴“一池春水”突出政治激励。对乡村振兴、文化旅游、招商引资等经济发展一线工作突出的157名干部优先晋升职级，对连续3年被确定为优秀等次的42名公务员记三等功...