工作经验系列3（6篇）2024年7月体制内工作经验文章汇编VIP专享

目录1．办公室主任，没两下子可干不了…………………………………………………12．单位换了主要领导后，一定把握好这三个窗口期，不然很难被提拔…………43．情商高的领导，都懂得“”收买人心，看看你中了几招………………………74．领导让戏精下属乖乖听话的常见套路，很厚黑，也很实用……………………105．现在有的公务员干不动了，想要离职，这篇文章道出了一些人的心声………126．只靠送礼和工作能力的人，在单位中，注定永无出头之日……………………14办公室主任，没两下子可干不了从事文字工作的文友，直接的晋升途径，就是被提拔为分管文字工作的办公室副主任了。说是副主任，那只是对外说着好听点——不懂的人，认为这大小也算是领导。但实际上，咱们都知道，办公室分管文字工作的副主任，说白了，还是一个伏案写稿的，与大头兵没有什么区别。不像其他处室的一些副职，手中多多少少还会有点权力。而办公室分管文字工作的副主任，手中的权力，就是摆弄文字的权力。但办公室主任，这个职务，就大有学问了。一位文友分享了这样一件事：近期，他们单位的办公室主任，荣升为公司的领导。而“一把手”之前钦点的人选，却因参加了上级部门组织的选拔考试，成功鱼跃龙门，成功进入总公司。“一把手”这下抓狂了，一时找不到合适的人选，乱了手脚，只能矬子里拔大个，让几个职能部门的主任，轮流带着办公室的小兵们，开展日常工作。目的一是为了工作正常开展；二是考察一下谁更适合办公室主任职务。但考察一圈下来，“一把手”觉得没有一个适合的——也可能是这些职能部门的主任，谁也不想当这个办公室主任，故意示弱出错。“一...