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人社部人力资源流动管理司:坚持党建引领“三强化”实现人力资源流动管理工作“三提升”VIP专享

人社部人力资源流动管理司:坚持党建引领“三强化”实现人力资源流动管理工作“三提升”_第1页
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人社部人力资源流动管理司:坚持党建引领“三强化”实现人力资源流动管理工作“三提升”建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关,是推进中央和国家机关党的建设的重要举措。人社部人力资源流动管理司(以下简称流动管理司)认真学习贯彻党的二十大精神,坚持党建引领“三强化”,实现人力资源流动管理工作“三提升”,走好践行“两个维护”的第一方阵,推动党建与业务深度融合,引领人力资源流动管理工作高质量发展。强化政治统领提升服务意识人社部门是政治机关,讲政治是第一位的要求。流动管理司持续深化政治机关意识教育、对党忠诚教育,坚持发挥司班子理论学习中心组示范作用,带动党小组、青年理论学习小组、全体党员干部及时跟进学习开展主题教育,把政治过硬体现到服务就业、服务人才、服务发展的具体工作中。组织理论学习交流,制定实施人力资源服务机构管理规定,推动提升人力资源流动管理工作法治化水平。开展“建设高素质科技人才队伍助力科技自立自强”党日活动,在深入实施新时代人才强国战略中走好“第一方阵”。扎实推进人力资源市场改革创新,加快构建统一规范、竞争有序的人力资源市场,打造全国人力资源服务业发展大会平台,发挥全国6万余家经营性人力资源服务机构作用,年均为上亿人次劳动者和几千万家次用人单位提供求职招聘服务,积极助力高质量充分就业。实施“三支一扶”计划每年招募4万余人,开展“最美基层高校毕业生”学习宣传活动,引导广大青年基层成长、青春报国。聚焦国家重大专项配置高层次人才,适应区域发展、产业转型编制发布人才需求目录,推动全国流动人员人事档案服务事项“跨省通办”...

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