船舶党建抓安全实践活动经验：党建引领担使命 “四心”机制暖人心VIP专享

船舶党建抓安全实践活动经验材料：党建引领担使命“四心”机制暖人心自“标杆船舶”创建以来，某轮坚持思想聚焦、业务提升、责任压实、管理闭环，以党建统领“标杆船舶”创建，以“四心”理念指导、落实具有能源特色的船舶党建“三做能力指数”，全力打造船舶管理“十项全能”领先指标体系，努力提升与公司高速发展相匹配的素质要求。在贯彻执行公司争创“标杆船舶”试点工作中，某轮坚持用理想信念淬炼永无止境的“精神之钙”，不断赓续前人优良传统，忠诚使命担当，强化文化传承，实现扎实奋斗有目标、笃行实干有引领、精准发力有方向，用满腔热血铸就盎然生机……一、强化党建引领，以“忠心”打造红色文化船舶党支部坚持把党建引领作为企业文化的重要组成部分，传承央企红色基因，厚植党建红色底蕴，以党建促文化、以文化带业务，大力传承众志成城、同舟共济的航海精神。目前我国正处于常态化疫情防控阶段，作为船员，今年也是我们离家时间最久的一年，全船总共24人，在船工作超400天以上达到11人，其中最长的多达478天。在疫情期间，船员防疫难、换班难，有的船员一年都换不了班。特别是集团很多船舶靠港疫情严重的国家和地区，即使天气炎热的夏天也要穿着厚厚的“四件套”，防护服里面全是汗水。为了做好船员的思想政治工作，船舶党支部切实加大心理疏导和人文关爱力度，船舶政委充分发挥“主心骨”作用，积极为船员购买冰袋降温背心，有效缓解闷热状况。对于航程较长的船舶而言，新鲜瓜果蔬菜的补充很困难，于是船舶政委就在船上开展蔬菜保鲜技术研究，通过化学、生物、物理等技术手段，使得绿叶菜保鲜期达到16天以上，莴笋...