党建工作考核细则VIP专享

党建工作考核细则一、考核组织（一）成立由党委分管领导为组长，党政办公室（落实主体责任办公室、信访办公室、法治办公室）、党委组织部（统战部）、党委宣传部、纪委监察专员办公室综合室、人事处（党委教师工作部）、党委学生工作部（武装部）、团委、工会办等部门组成的学院党建工作考核小组，负责组织实施院属各单位、部门党建工作考核。（二）考核工作每年一次，年底进行。考核结果运用在该学年两个学期。（三）考核内容分一、二、三级考核条目，三级考核条目分为A、B、C三类考核方式。A类为日常考评条目，由相应负责部门提供考核结果。对未落实工作要求的条目扣减相应分数，该二级条目分扣完为止。B类为集中检查条目，由考核小组通过实地检查、查看资料等作出评价。对未落实工作要求的条目扣减相应分数，该二级条目分扣完为止。C类为综合测评条目，主要针对较难量化的定性条目，按“优秀、合格、基本合格、不合格”四级评定，然后折算为得分。优秀、合格、基本合格分别按该条目标准分100%、80%、50%计分，不合格计0分。综合测评与总支书记抓党建工作述职同期进行。二、考核内容与分值（一）落实全面从严治党主体责任情况（25分）（负责部门：党政办公室、组织部、纪委监察专员办公室综合室）1．组织领导与工作机制（9分）。A类，工作计划、总结等材料报送，督办事项办理，安全稳定信息报送与处置，党风廉政建设纳入计划等。B类，落实学院党政部署的重点工作和重要任务等。2.落实党风廉政责任制(9分）。A类，对重点人员和重要岗位有严格的监督制约制度，落实“廉政风险”清单，民主生活会通报及问题整改，事务公开等。B类，...