“三道加法”助力到村任职选调生“强筋壮骨”VIP专享

“三道加法”助力到村任职选调生“强筋壮骨”积极探索到村任职选调生培养管理思路，坚持把基层一线作为选调生培养的“大课堂”，把促进乡村振兴作为选调生能力水平的“试金石”，把挑战当磨炼、把困难当养分，助力到村任职选调生在基层一线“强筋壮骨”。“铺路+实践”，助力选调生理论素养“枝繁叶茂”。坚持以实践为导向，不断优化升级选调生教育培训模式，把选调生教育培训纳入全县干部教育培训总体规划，围绕党性教育、基层党建、乡村振兴等主题，举办各类培训班40余期，先后推荐14名到村任职选调生选调生参加省、市级调训。结合县域经济发展、乡村振兴等重点任务，引导到村任职选调生在基层一线、田间地头提炼素材、获取灵感、汲取养分，撰写村情、国情调研报告20篇，及时将调研成果转化为推动实际工作的思路举措，为推动乡村发展开出“土方”提出“妙计”，促其练出干事创业的真本事、硬功夫。“压担+帮带”，助力选调生体察民情“深入人心”。健全完善“1+3”结对帮带制度，为每名到村任职选调生明确1名县级领导、1名乡镇领导、1名村党组织书记进行联系帮带，在村级阵地建设、产业发展、问题整改、项目落实等方面及时帮扶指导，助力选调生熟悉基层实际、掌握工作方法，筑好“第一级台阶”。动态跟踪了解选调生所思、所想、所盼，帮助解决其在工作、生活中的困惑、困难和问题，督促选调生积极下村入户走访，倾听所在村产业发展短板弱项、村庄人居环境整治等诉求，鼓励参与项目建设、环境整治等工作，促其在复杂艰苦环境中磨炼意志、积累经验。“管理+激励”，助力选调生到村任职“壮苗出穗”。严格落实三级联动管培机制，进....