甘肃亚盛农业综合服务有限公司党支部党员积分制管理实施方案（改）VIP专享

甘肃亚盛农业综合服务有限公司党支部党员积分制管理实施方案为增强党组织的凝聚力，加强党员队伍建设，规范党员行为，发挥党支部直接教育、管理、监督党员的主体作用，引导党员在推进公司发展中当先锋、做标杆，为民主评议党员、为“争先创优”评比提供重要依据，特制定本实施方案。一、指导思想以党的二十大和习近平总书记系列讲话精神为指导，以党员积分管理为抓手，结合“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，实行差异管理，自主设定项目，增强党员积分管理的融合性、时代性、实效性和生命力，进一步规范细化积分运用的范围和办法，切实加强实际运用，让积分真有用、真管用。二、适用范围以支部为单位，党组织关系隶属党支部的全体正式党员和预备党员。三、积分内容党员积分由基础分、履职分、加分、扣分构成（即党员年度积分＝基础分+合计履职分+加分项得分－合计扣分）。（一）基础分。每年度为80分。主要考核党员履行党员义务、完成党支部分配工作、参加党内活动的情况。按照党章规定的党员基本义务和党支部对党员的基本要求，围绕政治信念、规矩纪律、道德品行等内容，科学设定积分项目和分值。基础分是对一名合格党员的基本要求，党员年度积分以基础分满分作为初始积分。（二）履职分。每年度为20分。主要考核党员履行岗位职责、承诺践诺，在工作、学习中积极奉献、主动作为，发挥先锋模范作用情况。按照公司工作实际，结合岗位职责，根据目标任务科学设定积分项目和分值。履职积分是对党员发挥先锋模范作用的具体量化，履职分实行年度计分制，完成岗位职责任务，计一定分值。党支部根据实际工作需要，对本支...