关于进一步强化年轻干部教育管理监督的调研与思考VIP专享

关于进一步强化年轻干部教育管理监督的调研与思考年轻干部是党和国家事业的接班人，肩负着重要的历史责任和时代责任，是党和国家事业发展的希望。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视年轻干部工作，作出一系列重要部署。在十九届中央纪委六次全会上，习近平总书记强调，要加强年轻干部教育管理监督，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。一、年轻干部教育管理监督实践及工作成效局党组高度重视年轻干部教育管理监督工作，锚定新阶段高质量发展需要，着眼事业青蓝相继、薪火相传，加快建立日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理的常态化工作机制，努力让“一泓清水”源源不断、源远流长。一是树立鲜明用人导向。坚持把政治标准摆在第一位，研究出台领导干部政治素质考察办法，在部属系统全覆盖开展干部政治素质考察。注重在基层一线和实践锻炼中培养选拔干部，坚持把年轻干部选拔融入部管领导班子日常调整，当部管领导班子出现岗位空缺时，同等条件下优先使用优秀年轻干部，一批政治素质好、业务能力强、工作作风实、适应新阶段高质量发展要求的优秀年轻干部得到及时发现和使用。二是营造良好成长环境。研究制定《局党组关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，进一步健全完善年轻干部培养选拔和激励引导工作机制，把制度建设和制度执行贯穿选人用人全过程各环节，不断完善考核评价体系，突出政治能力和关键时刻表现，持续优化年度考核，全面推行公务员平时考核，把考核结果作为评价干部的重要依据。紧扣学习习近平总书记关于治水的重要论述以及水利基础设施建设、水旱灾害防御、黄河保...