国企公司干部教育培养工作交流研讨发言VIP专享

国企干部教育培养工作交流研讨材料习近平总书记强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。作为国有企业，必须深刻领会习近平总书记重要讲话精神，教育引导企业年轻干部牢记初心使命，顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒，全力以赴培养一支储备充足、梯次合理、素质过硬的优秀年轻干部队伍。一、坚定理想信念，培养年轻干部做品德典范坚定理想信念不是一阵子而是一辈子的事。国有企业年轻干部要常修常炼、常悟常进，自觉做党的创新理论的笃信笃行者，成为理想信念坚定、政治“内功”深厚的品德典范。要着眼政治品格锤炼，苦修政治素养。习近平总书记指出，政治上不合格、经不起风浪，这样的干部能耐再大也不是我们党需要的好干部。作为党员干部队伍中的“年轻力量”，每一名年轻干部都要把政治建设放在首位，不论是业务工作，还是自身建设，首先要讲政治、明使命，德才兼备，以德为先，如果年轻干部政治不过硬，即使能力再强、水平再高也难堪大用。因此，年轻干部的政治立场偏不得。唯有人人心中有信仰，脚下才会有力量。要着眼个人品行锤炼，苦修个人素养。“国无德不兴，人无德不立”，说的都是品德、修养的重要性。一身正气、光明磊落、两袖清风，都是年轻干部所应具备的基本素质。一个品行不端的人，仕途上也许一时侥幸能够上升到一定层面，但终究经不起时间的考验。只有以好的品德做保证，做人才能有底气，做事才会更硬气、做官才会有正气。要着眼个人心性锤炼，苦修平和心态。习近平总书记经常勉励广大年轻干部，“要立志做大事，不要立志做大官，保持平和心态，看淡个人进退得失，心无旁...