【调研报告】乡村振兴战略背景下加强基层干部队伍建设的现状与对策分析VIP专享

【调研报告】乡村振兴战略背景下加强基层干部队伍建设的现状与对策分析〔内容提要〕随着乡村振兴战略的实施，农村基层干部队伍建设变得尤为重要。为提高农村基层干部队伍素质，实现乡村振兴战略目标，阐述乡村振興战略对农村基层干部提出的新要求，包括具备坚定的理想信念和较高的政治素质、扎实的农业农村工作知识和工作能力、务实的工作作风和良好的群众基础、创新意识和创新能力、勇于担当的责任意识和奉献精神；针对部分基层干部在推进乡村振兴战略落实过程中存在的问题，提出制度上、思想上齐发力提高基层干部干劲，坚持选才、育才、管才、用才并重打造高水平、高素质的乡村振兴干部队伍的对策，为加快推进农业现代化进程提供智力支持和人才支撑。〔关键词〕乡村振兴战略；基层干部；队伍建设；对策分析一、乡村振兴战略实施对农村基层干部提出的新要求习近平总书记指出：“乡村振兴，关键在人、关键在干。”必须建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。乡村振兴战略的实施对农村基层干部提出了新的要求，踏上新征程、面对新目标，我国基层干部需要不断提高自身素质和能力水平，积极投身到乡村振兴伟大实践中去，为全面建设社会主义现代化农业强国作出更大的贡献。（一）具备坚定的理想信念和较高的政治素质作为推进乡村振兴事业的骨干力量，党员干部拥有坚定的理想信念和较高的素质是极其重要的，它是基层干部履行职责、推动工作、服务人民的基础和前提。坚定的政治信仰能够帮助干部在面对各种复杂情况和困难挑战时，坚持“两个维护”，增强“四个意识”，始终保持清醒的头脑和正确的方向，以高度的政治责...