2024年6月29日四川省地市州事业单位选调笔试真题及解析VIP专享

2024年6月29日四川省地市州事业单位选调笔试真题及解析第一题：客观题（共30分）第二题：案例分析题（15分）材料：“农民工地图”是搭建大数据平台，通过收集农民工数据、重点行业、岗位数据，为农民工精准推送就业服务。问题：上级征集就业典型案例、先进经验，单位计划将“农民工地图”作为某地新就业形势优秀经验上报，请写一个案例概要，500字，15分。就业有“地图”农民工求职不迷路工作好不好找、收入稳不稳定，直接关乎农民工的“钱袋子”。针对农民工在就业过程中信息不对称等问题，某地创新工作举措，推出“农民工地图”，用技术赋能农民工求职，改变了“企业喊缺人却应声寥寥、农民工待业却求职无门”的尴尬。所谓“农民工地图”是搭建大数据平台，通过收集农民工数据、重点行业、岗位数据，为农民工精准推送就业服务。通过建设就业信息平台，对具备相应技能的求职者发起邀请，让供需两端及时、精准对接，让农民工求职不迷路，缩短了求职空窗期，也为企业节约了招聘成本，提高了招聘效率。该地积极行动，坚持系统思维，打通省市数据壁垒，建立省市县三级农民工就业信息平台，确保就业信息共建共享。该地着力培树劳务品牌，按照“应用尽用、能用尽用”原则送工入企，为农民工实现家门口就业提供便利。该地不断完善平台信息录入，为每位农民工建档，深挖当地重大工程和项目建设用工潜力，结合乡村振兴战略实施，努力开发更多乡村基层服务管理岗位。就业是最大的民生。通过“农民工地图”看见的，是当地在农民工就业服务保障上的精心布局和务实创新。下一步，该地将持续发力，为打造高质量的就业环境探索更多宝贵经验。第三...