经验交流：打造大型国有企业党建穿透力系统 夯实大抓基层鲜明导向VIP专享

经验交流：打造大型国有企业党建穿透力系统夯实大抓基层鲜明导向近年来，XX党委坚持大抓基层、大抓支部的鲜明导向，坚持党的一切工作到支部，始终重视基层、关心基层、支持基层，实现党建资源和党建效能更强的融合、落实与穿透，打造“一竿子到底”的穿透力管理系统。一、建强四大管控落实体系，全方位强化党建穿透力建强政令畅通的责任体系，着力上下闻令而动的穿透。穿透式管理，就是要打破管理和执行之间的壁垒，强化责任落实、责任传导，摆脱沟通上的障碍、管理上的脱节和认识上的差异，让中央要求和基层落实之间高度融合。党委通过充分发挥“公司党委—所属单位党委—三级单位党委—四级党组织”的四级联动领导作用，建立横向拉通、纵向联动、协同一致的党建工作机制，将党建引领作为穿起各项工作“千条线”的“一根针”，形成齐抓共管的党建格局，有力破解基层党建责任落实层层衰减难题。党委坚持每季度召开党建领导小组例会、每月召开党建领导小组办公室工作会议，以钉钉子精神压茬推进全面从严治党工作，形成“层层负责、人人有责、各负其责、责任分明”的党建工作责任体系，进一步打破墙壁效应和组织壁垒，畅通从管理到执行的各个环节，大幅提升了穿透式管理的质效。建强优质高效的运转体系，着力党建全周期管理的穿透。党组织机构是党建工作的基石，也是进行“穿透”的突破点。所有的“穿透”必须以党组织机构为起点层层深入，这是“穿透式”党建的框架。党委抓好相关运转载体和平台，推动党组织全面覆盖、上下贯通，党员隶属关系顺畅，让不同组织、不同身份的党员形成合力。搭建“党委委员到支部”平台，推动两级党委委...