新形势下国有企业职工思想政治现状调研报告（公司）VIP专享

新形势下国有企业职工思想政治现状调研报告习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”随着经济社会发展以及国企改革三年行动的不断推进，国有企业深入推进转型升级和改革创新，以高质量发展为奋斗目标。在转型发展新形势下，一些与职工自身利益相关的问题逐渐显现，个别职工思想出现了波动，这些都对国有企业的思想政治工作提出了更多、更高的挑战和要求。一、基本情况为分析市属国有企业职工的思想现状，全面掌握不同层次职工的思想动态，了解国有企业职工思想政治教育的主要做法和基本成就，归纳出目前干部职工思想政治教育方面存在的主要问题提出解决措施，党委决定开展《新形势下国有企业职工思想政治现状调研》。本次调研采取发放调查问卷、座谈等方式开展，覆盖家市属国有企业。据统计，目前家市属国有企业共有名干部职工，调研期间，共收回份有效问卷，占职工总人数％。其中，男生人数占％，女生人数占％，30岁－40岁比例达％。二、国企干部职工思想状况特点及存在问题（一）主要特点一是思想稳定、精神振奋。调查结果显示，干部职工思想动态保持稳定状态。近几年，由于党史学习教育、“五基三化”攻坚、国企三年行动改革、巡视巡察工作等方面要求，家市直属企业对党的创新理论学习，公司制度贯彻落实进一步强化，更加注重干部职工教育。如，建立了“先锋大讲堂”，让中高层管理人员上台“话经验”“授业务”，切实抓实人才队伍素质的提升。特别是去...