本市妇女联合会岗工作制度VIP专享

本市妇女联合会AB岗工作制度本市妇女联合会AB岗工作制度为加强机关效能建设，促进作风转变，改进工作方式，提高工作效率，保证本会各项工作有效、有序顺利推进，实现岗位内部连接通畅、无缝衔接，确保高质量完成各项工作任务，特制订本制度。一、AB岗位工作制度是指在“三定”方案岗位设置基础上,在相近岗位之间实行顶岗和备岗制度。即两个相近岗互为AB岗人员，当一方因故不在岗或因工作情况需要他人顶岗时，另一方自动顶岗。二、A岗人员不在岗时，要提前一天向B岗人员做好工作交接。A岗人员因特殊原因来不及移交时，应及时通知B岗人员迅速补位接替工作。备岗人员在顶岗期间，应同时做好本岗和备岗的工作，兼有本岗和备岗的职责权利，对执行工作的工作结果负有相应责任。离岗方返岗后，双方应主动交接工作，回归原位。三、各部室（中心）要有计划地对备岗人员进行业务指导，要将本岗位的业务规定、工作流程、操作技巧及掌握的信息数据、档案资料等进行共享。可以采取集中学习或单独指导的方式，也可以以AB岗结对子相互交流的方式进今日公文网——速公文——每个笔杆子必备的百万篇公文材料库，日更千篇。速公文：sugongwen.com今日公文：jinrigongwen.com行。与此同时，AB岗对位人员就应加强工作联系与交流，增强相互间的业务了解，确保工作有效衔接。四、B岗人员在履行工作职责时，A岗人员要保持通讯畅通。两方要及时沟通工作情况，及时研究解决工作推进过程中的难点问题。五、在工作量大或承担重要工作任务的情况下，AB岗人员要充分发扬团结协作精神，相互支持互为助手，共同完成工作任务。六、AB岗人员要合理划分事权、责权，以...